Danas je održan sastanak između predsjednika Sindikata Brčko distrikta BiH Ilije Kalajdžića i direktora JP „Komunalno Brčko“ Admira Nukovića.

Direktor Nuković zahvalio se Sindikatu Brčko distrikta BiH na pismu podrške koje je predsjedništvo Sindikata Brčko distritka BiH uputilo direktoru i menadžmentu JKP-a, u kojem je podržalo i pozdravilo sve pozitivne rezultate i uspjehe koje je ostvarilo rukovodstvo JP „Komunalno Brčko" u prethodne četiri godine poslovanja, posebno u odnosima prema radnicima. Razlog danas održanog sastanka bio je, između ostalog, osnaživanje novoformirane Sindikalne organizacije JP „Komunalno Brčko“.

Uz to, Admir Nuković iznio je predstavnicima Sindikata Distrikta novi koncept radnog vremena i novi model zapošljavanja u JP „Komunalno Brčko“ u 2012. i narednim godinama. Prema ovom prijedlogu, zaposleni u JKP bi imali četvorodnevnu radnu sedmicu sa tri neradna dana, odnosno 40-satna radna sedmica ostvarivala bi se u planirane radne dane, dok bi slobodni dani za zaposlenike bili petak, subota i nedjelja.

Na ovaj način bi, smatra menadžment JKP, bila ostvarena još veća efikasnost u obavljanju komunalnih usluga jer bi zaposlenici imali više vremena za odmor. Pored toga, troškovi poslovanja, režijski troškovi, troškovi održavanja i drugi, bili bi niži,  a i zaposleni bi smanjili broj dolazaka i odlazaka na posao jer bi radna sedmica trajala kraće.

Kada je riječ o novom modelu zapošljavanja u JP „Komunalno Brčko“, iznesen je model prema kojem bi bilo moguće zapošljavanje na pola radnog vremena za oko 40 osoba. To bi podrazumijevalo i otvaranje 20 novih radnih mjesta za 40 novozaposlenih. Ovaj model bi posebno bio prilagođen ženama, roditeljima sa malom djecom, osobama koje brinu za druga lica i  osobama koje se prvi put zapošljavaju.

Oba prijedloga direktora JKP Admira Nukovića naišla su na podršku od strane predsjednika Sindikata Brčko distrikta BiH Ilije Kalajdžića. Ostaje da se u narednom periodu privedu kraju analize koje će jasno pokazati efektivnost i efikasnost oba predložena modela i da se krene u njihovu implementaciju.